E, como já dito, não dá para pensar somente em aprendizagem profissional. “A minha trilha, por exemplo, envolve outras situações que nada têm a ver com as minhas atividades de professor ou de engenheiro. São assuntos que eu gosto e que me trazem satisfação em estudar, que me tiram do foco do dia a dia, que aumentam a minha criatividade e me trazem muitos benefícios. Você deve procurar sua trilha também para se desenvolver como ser humano, em toda a sua potencialidade”, revela o especialista. 

O docente ainda recomenda que a trilha de aprendizagem seja revisada de tempos em tempos, observando o que foi feito nesse período. “Olhe para o seu currículo de vida e veja o que aprendeu de novo, como um novo idioma ou algo relacionado ao dia a dia, ou seja, o que contribuiu para a sua evolução”, sugere. 

Curadoria de conteúdo

Diante da infinidade de informações que todos os dias chegam por diferentes meios, fazer uma curadoria de conteúdo, ou seja, selecionar informações de qualidade, se tornou essencial para o processo de aprendizagem, uma vez que é necessário filtrar o que é relevante e o que não passa de fake news. “Não acredite em nada milagroso. Muitos cursos, por exemplo, prometem ensinar como ganhar muito dinheiro por mês. Desconfie, não existe milagre”, alerta Gouveia.

Antes de embarcar em qualquer empreendimento de aprendizado, procure saber do que se trata, busque informações relacionadas à reputação de quem está oferecendo o curso, veja a opinião de quem já fez e dê uma olhada nos sites de reclamação. “Busque por instituições que são renomadas e reconhecidas. A internet deu voz a qualquer maluco, que ensina do bem ao mal, do A ao Z. Então, a curadoria é fazer uma seleção criteriosa de onde você vai investir seu tempo e dinheiro”, orienta o professor.

Gestão de tempo

Apesar das facilidades da tecnologia (e talvez devido a ela também), a gestão do tempo continua como um dos maiores problemas da humanidade. Frente à necessidade de atualização constante e às mudanças do mercado de trabalho, esse cenário se torna ainda mais desafiador. 

Gouveia relembra que o profissional da década de 90 saía para trabalhar às 7h e terminava seu expediente às 17h, rotina que está ficando para trás com a conectividade. “Hoje, você já acorda com uma mensagem de WhatsApp do seu chefe e, antes de dormir, responde mais meia dúzia de demandas que chegaram. Às vezes, a gente acaba sendo escravo do trabalho e pode até ser que durante um tempo isso seja necessário, mas existe um preço e, com certeza, essa cobrança vem na saúde”, lembra. 

Para mudar esse cenário, o docente sugere que as pessoas tenham disciplina. “Saiba dividir o tempo para a família e demais atividades, como se exercitar, meditar, participar de cultos religiosos e se socializar. Tudo é uma questão de equilíbrio. Não dá para viver só no papel de profissional e, quando não se está nele, ficar alienado nas redes sociais. Isso vai trazer sérios problemas de saúde física e mental. A falta de tempo só se resolve com disciplina e rotina, se não tiver isso, a conta vai ser cara”, orienta.

“É um grande desafio, porque muitas vezes não temos consciência dos nossos modelos mentais e é preciso coragem para admitir que eles estão desatualizados. Construímos marca, reputação, carreira e desapegar desses modelos pode parecer algo como começar de novo, perder status e autoridade. Mas, na verdade, precisamos justamente pisar no vazio e criar um novo modelo por meio do qual a empresa possa atingir seus objetivos”, explica Grinberg.

O executivo afirma que as organizações também precisam ser capazes de construir suas estratégias à lápis, para que seja possível passar uma borracha sempre que necessário, já que tudo muda muito rápido e não se pode ter medo de desinventar uma ideia, um processo ou produto. “Eu trabalho com planejamento estratégico e, cada vez mais, crio mecanismo nas empresas para que a estratégia seja mais leve, rápida e apagável”, comenta.

Grinberg é um exemplo do quanto o aprendizado contínuo é relevante para crescer na carreira. Ex-skatista profissional, tornou-se um executivo e, atualmente, é consultor estratégico de grandes empresas, além de autor do livro “Desaprenda – como se abrir para o novo pode nos levar mais longe” (Belas Letras, 2019).

“Eu aprendi muito sendo skatista, corretor de imóveis, professor de faculdade, sendo demitido e pedindo demissão. Aprendi e aprendo viajando, porque é onde desligamos o botão da rotina e ligamos o botão da criatividade. O novo está ali também. Eu experimentei a vida em várias organizações e hoje levo planejamento estratégico, curiosidade e provocação para transformação a vários clientes. O meu caminho tem sido esse, mas não conquistei uma jornada, eu estou em uma jornada profissional”, conclui Grinberg.